今回は『はじめての課長の教科書 第3版』を書評していきます。
本書は、課長としてこれからチームをまとめる立場になる人、あるいは課長になりたい人に向けて、管理職に求められる思考・役割・スタンスを徹底的にわかりやすく解説した一冊です。中間管理職のリアルな悩みに応えながら、普遍的なマネジメントの哲学に触れることができます。
書籍紹介
| 書籍名 | はじめての課長の教科書 |
| 著者 | 酒井穣 |
| 出版社 | ディスカヴァー・トゥエンティワン |
| 発売日 | 2023年10月 |
概要
『はじめての課長の教科書』は、2008年に初版が刊行されて以来、20万人以上に読まれてきたロングセラーの改訂版です。第3版となる本書では、AIや働き方改革など、近年の大きな社会変化をふまえ、より実践的かつ哲学的な視点が追加されています。
著者は、課長というポジションを「キャリアのボトルネック」と捉え、その壁をどう越えていくかに焦点を当てます。特に強調されるのは、「変わらなければいけないこと」と「変わってはいけないこと」を見極める姿勢。これは管理職に必要な“軸”をつくるうえで非常に重要です。
課長の役割として、チームマネジメント、上司と部下の橋渡し、意思決定、信頼の構築、育成など幅広い項目が紹介されており、単なる技術やノウハウにとどまらず、“考え方”の土台から組み立てられています。
本書を読むことで得られること
- 課長としての役割と責任を体系的に理解できる
「中間管理職は経営者と現場の橋渡し役」として、俯瞰と現場感を両立する視点が得られます。 - マネジメントに必要な“変わらない本質”を学べる
時代が変わっても残る価値観として、「信頼」「育成」「責任」の重要性が強調されています。 - 組織内でのキャリア戦略を描けるようになる
課長というポジションを乗り越えることが、次のキャリアの扉を開くと位置づけられています。 - 部下と上司、両方との信頼関係の築き方がわかる
日本型の“ミドル・アップダウン”マネジメントが、具体的に紹介されています。 - 管理職としての「哲学」を育む思考のヒントが得られる
絶対的な正解ではなく、思考を深める問いが多数用意されています。
本書を読んだ感想
課長というポジションに対して、ここまで深く、そして丁寧に語られた本は他にあまり見たことがありません。単に「どう動けばいいか」ではなく、「なぜそれが必要なのか」「どう考えるべきか」が徹底して掘り下げられており、まさに“管理職のための哲学書”のような一冊です。
印象に残ったのは、「多くの人が課長になる前につまずく」「課長に昇進しても輝きを失う」というリアルな課題への言及です。この壁を越えるには、業務の知識だけでなく、自分の思考を広げて深める力が求められることに気づかされました。読みながら何度も立ち止まり、自分のマネジメントを振り返る機会となりました。
本書の評価
★★★★★
課長というポジションに立つすべての人にとって、心強い味方となる本です。理論と実践、思考と感情、組織と個人。そのすべてをバランスよく網羅しており、読後は「また現場に戻って頑張ろう」と思える力を与えてくれます。管理職1年目の方にも、これから管理職を目指す方にも自信を持っておすすめできます。
本書がおすすめな人
- 初めて管理職になることに不安を感じている人
役割とスタンスを段階的に理解できる構成です - 昇進直後でチーム運営に悩んでいる課長
信頼構築や意思決定の考え方が明確になります - 自分なりのマネジメントの軸を築きたい人
哲学的な問いとヒントが多数含まれています - 上司と部下の板挟みに苦しんでいる人
中間管理職特有の立ち位置への洞察が深まります - キャリアの中で一歩上を目指したいビジネスパーソン
課長の次のステップを意識する視点が養えます
まとめ
『はじめての課長の教科書 第3版』は、単なるビジネススキル本ではなく、“マネジメントに対する姿勢”を育てる一冊です。変化の激しい時代だからこそ、何を守り、何を変えるのか。その判断軸を持つために、多くの気づきを与えてくれる本です。これから管理職として一歩を踏み出すすべての人に、ぜひ読んでいただきたい一冊です。
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