今回は『結果を出すチームのリーダーがやっていること NECで学んだ高効率プロジェクトマネジメント』を書評していきます。
本書は、大手企業NECで36年間活躍した著者が、実践の中で培ったマネジメントの知恵を惜しみなく公開した一冊です。経験に裏打ちされた「再現性のある型」が、誰でも実践できるようにまとめられています。
書籍紹介
| 書籍名 | 結果を出すチームのリーダーがやっていること NECで学んだ高効率プロジェクトマネジメント |
| 著者 | 五十嵐剛 |
| 出版社 | 河ぱる出版 |
| 発売日 | 2023年3月 |
概要
本書は、NECという日本の大企業で著者が実際に経験したプロジェクトマネジメントの知見をベースに、「再現性のあるリーダー術」を体系的に解説しています。特に、リーダー自身が手を出しすぎず、チームメンバーが自走できる仕組みをいかに作るかに重点が置かれています。
6W2Hを使った明確な指示、メンバーの裁量を生かす「役割指示」、スローガンによる目標共有など、すぐに使える実践例が豊富。さらに、失敗を恐れず挑戦する風土づくりや、信頼されるリーダーの習慣、トラブル対応時のスタンスなど、ハードとソフト両面からマネジメントが語られます。読者は、著者の経験をなぞることで「自分のチームの動かし方」が自然と学べる構成になっています。
本書を読むことで得られること
- チームが自走するための仕組みづくりが学べる
役割指示・裁量委譲・声かけの具体例が明示されています。 - 無駄な指示や抱え込みをやめ、リーダー自身が楽になる
「仕事を奪う指揮者」から卒業するストーリーが語られています。 - チーム全体のモチベーションを高める方法がわかる
スローガン共有やYES＆MORE話法など、心理的安全性を重視した方法論です。 - メンバーの育成と成果の両立ができるようになる
自己管理を促すタスク設計やフィードバックの重要性が丁寧に解説されています。 - トラブル時の対応スタンスが身につく
「まずは腹を満たせ」「学びに変える」など、人間味ある対応法が紹介されています。
本書を読んだ感想
読み進めるほどに、「ああ、これ現場でありがちだな」と頷きたくなるエピソードが満載でした。特に印象的だったのは、リーダーが無意識にメンバーの仕事を奪ってしまっているという指摘。著者自身がそうだった過去を振り返りながら、どう改善していったのかを丁寧に語ってくれるので、共感しやすく実践にもつなげやすいです。
また、スローガンを用いて数値目標に血を通わせるというアプローチも秀逸でした。数字だけでは動かないメンバーに、どうやって共感と行動を引き出すか。その問いに対して、実務者としての説得力のある答えが提示されています。マネジメントに迷ったとき、手元に置いておきたくなるような一冊でした。
本書の評価
★★★★★
非常に実践的で再現性が高く、「型」を学びたいビジネスパーソンには最適な内容です。しかも、押しつけがましくなく、あたたかい語り口で読者に寄り添ってくれるのも魅力です。管理職になったばかりの方や、チーム運営に悩んでいる人には特におすすめしたい一冊です。
本書がおすすめな人
- 初めてチームを持つことになった新任リーダー
「指揮者」型リーダーの具体的な行動指針が示されています - メンバーが動いてくれず悩んでいる中間管理職
スローガンや役割分担によるモチベート手法が学べます - プロジェクトが空中分解しがちなPM
6W2Hなど明確な指示と進捗管理の手法が活かせます - マネジメントに正解が見つからず迷っている人
実体験ベースのアプローチが気づきを与えてくれます - 成果を上げつつ人間関係も円滑にしたいリーダー
フィードバックと信頼形成の具体策が豊富です
まとめ
『結果を出すチームのリーダーがやっていること』は、マネジメントの基本から応用までを、現場目線で徹底的に落とし込んだ一冊です。決して理想論ではなく、悩みながら工夫を積み重ねてきた著者のリアルが詰まっており、読者は自分の状況に引き寄せて学ぶことができます。チームを動かすコツが知りたいすべての人に、ぜひ手に取っていただきたい内容です。
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