今回は『新 コーチングが人を活かす』を書評していきます。
本書は、2000年の初版から20年以上にわたり読み継がれてきたコーチングの名著を、大幅に加筆・修正した改訂版です。現場での経験を重ねてきた著者が、より本質的で実践的なコーチングのあり方を提示してくれます。
書籍紹介

書籍名 | 新 コーチングが人を活かす |
著者 | 鈴木義幸 |
出版社 | ディスカヴァー・トゥエンティワン |
発売日 | 2023年3月 |
概要
本書は、「問いを2人の間に置き、ともに探る」ことをコーチングの本質とし、相手の可能性を“引き出す”のではなく“共に発見する”姿勢を大切にしています。2000年の初版では「引き出す」という言葉が頻繁に使われていましたが、著者はそれが“上からの指導”に見えることへの違和感から、改訂版ではあえて表現を変えています。
内容は、「信頼関係の築き方」「問いかけの技術」「対話によってチームに変化を生む方法」など、全7つのレッスンと60以上のスキルで構成され、ビジネス・教育・家庭・医療・スポーツと幅広い分野に応用可能なコーチングの実践知が詰まっています。
本書を読むことで得られること
- コーチングの本質的な意味と姿勢を理解できる
“問いをともに探る”という視点が、従来の一方通行型指導との違いを明確にします。 - 相手の自発性を引き出す対話技術が身につく
沈黙の活用、タイプ別対応、未来志向の質問など、具体的スキルが豊富に紹介されています。 - チームや組織に対話を生み出す方法が学べる
個人だけでなく組織全体への応用も視野に入れた内容となっています。 - 実践に落とし込める具体的なフレーズがわかる
「なぜ?」ではなく「なに?」を使う、など細やかなコミュニケーション技術が展開されます。 - 部下や子どもとの関係づくりにも応用できる
家庭や教育現場での実例もあり、日常生活でも役立てやすい構成です。
本書を読んだ感想
本書を読んでまず感じたのは、「コーチングとは問いを投げかけることではない」という明確な定義の提示でした。これまでありがちな、“質問して答えを引き出す技術”としての理解が、根底から覆されるような感覚でした。
特に「問いを2人の間に置く」という考え方は、対等な関係性と、発見の共同作業という本質を思い出させてくれます。また、60を超える具体的スキルはどれも現場で使える実用的な内容でありながら、その根底にある“相手の主体性を信じる姿勢”が一貫していて、どんな立場の人にも響くものがあると感じました。
本書の評価
★★★★★
理論・実践・哲学が見事に融合された、まさに“現代のためのコーチング教科書”です。部下指導、家庭教育、職場の人間関係など、どんなシーンでも応用可能なスキルと考え方が詰まっており、何度も読み返したくなる一冊でした。
本書がおすすめな人
- コーチングを基礎から本質的に学びたい人
表面的なテクニックではなく哲学から学べます - 部下や後輩の育成に悩んでいるマネージャー
問いかけ方や信頼の築き方が実践的に紹介されています - 学校や家庭での子育てに取り組む保護者・教員
子どもの可能性を“共に探る”方法論が役立ちます - 組織に対話文化を取り入れたいリーダー層
チームに変化を起こす仕組みと導入ステップが学べます - コーチングをすでに実践しており、壁を感じている人
一段深い視座と新しい問いの立て方を得ることができます
まとめ
『改訂版 金利を見れば投資はうまくいく』は、難しそうな経済の話を、日常や四季の感覚に落とし込みながら解説してくれる、まさに“目からウロコ”の一冊です。金利を見れば、景気が見える。景気が見えれば、投資が整う。そう実感させてくれる知識と視点が、この本には詰まっています。投資に迷ったとき、立ち戻る軸を持ちたい方に、ぜひ読んでいただきたい内容です。
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