人気の記事
-
【書評】 『世界3万人のハイパフォーマー分析でわかった 成功し続ける人の6つの習慣』 レビューと感想
今回は『世界3万人のハイパフォーマー分析でわかった 成功し続ける人の6つの習慣』の書評をしていきます。 本書は、世界中のトップパフォーマーたちの共通点を徹底的に調査・分析した上で、“成功を持続するための習慣”を体系化した一冊です。日々のパフォ... -
【書評】 『できるリーダーは、「これ」しかやらない メンバーが自ら動き出す「任せ方」のコツ』 レビューと感想
今回は『できるリーダーは、「これ」しかやらない』を書評していきます。 本書は、部下やチームメンバーの“主体性”を引き出すための「任せ方」の技術に特化した一冊です。著者自身の豊富な管理職経験と、2万人以上のリーダー育成研修から導き出された実践... -
【書評】 『最大化の超習慣 「堀江式」完全無欠の仕事術』 レビューと感想
今回は『最大化の超習慣 「堀江式」完全無欠の仕事術』を書評していきます。 本書は、堀江貴文氏が自身の仕事哲学と経験から導き出した“結果を最大化するための習慣術”をまとめた一冊です。派手な理論ではなく、地に足のついた行動と思考のルーティンを通... -
【書評】 『新 コーチングが人を活かす』 レビューと感想
今回は『新 コーチングが人を活かす』を書評していきます。 本書は、2000年の初版から20年以上にわたり読み継がれてきたコーチングの名著を、大幅に加筆・修正した改訂版です。現場での経験を重ねてきた著者が、より本質的で実践的なコーチングのあり方を... -
【書評】 『小さく分けて考える 「悩む時間」と「無駄な頑張り」を80％減らす分解思考』 レビューと感想
今回は『小さく分けて考える 「悩む時間」と「無駄な頑張り」を80％減らす分解思考』を書評していきます。 本書は、物事が進まない原因を“思考の構造”から解き明かし、効率的に成果を出すための「分解思考」を紹介しています。考えているつもりでも進まな... -
【書評】 『みんな違う。それでも、チームで仕事を進めるために大切なこと。』 レビューと感想
今回は『みんな違う。それでも、チームで仕事を進めるために大切なこと。』を書評していきます。 本書は、アドラー心理学をベースに、多様な価値観を持つ人々が集まる職場で、リーダーとしてどう関わり、チームを導くべきかを示した一冊です。上からの指導... -
【書評】 『仕事と勉強を両立させる時間術』 レビューと感想
今回は『なぜか仕事が早く終わらない人のための 図解 超タスク管理術』を書評していきます。 本書は、タスク管理の誤解を解きほぐし、現実的かつ続けられる方法で「仕事が終わらない」を解決へと導く一冊です。図解形式でわかりやすく、実例やツールも豊富... -
【書評】 『会社も税務署も教えてくれない 会社員のための節税のすべて』 レビューと感想
今回は『会社も税務署も教えてくれない 会社員のための節税のすべて』の書評をしていきます。 本書は、現役時代から老後まで、会社員が知っておくべき節税の知識とその実践方法を丁寧に解説した一冊です。税金について何となくモヤモヤしている方にこそ読... -
【書評】 『フリーで仕事を始めたらまっさきに読む 経理・税金・申告の本』 レビューと感想
今回は『フリーで仕事を始めたらまっさきに読む 経理・税金・申告の本』の書評をしていきます。 本書は、フリーランスや個人事業主として独立したばかりの人に向けて、経理や税金、申告に関する基本的な知識と実務の進め方を、わかりやすく解説した実践ガ... -
【書評】 『リーダーは話し方が9割』 レビューと感想
今回は『リーダーは話し方が9割』の書評をしていきます。 本書は、「どうすれば部下やメンバーにうまく伝えられるのか」と悩むすべてのリーダーに向けて、“人がついてくる話し方”をわかりやすく解説した一冊です。難しい理論やテクニックよりも、実践でき...
